刘建国在鞍钢干得风生水起，但麻烦也跟着来了。不是设备故障，是人——培训班的学员里，冒出了一批“尖子”。学得快、干得好、脑子活，短短三个月，就能独立操作制造单元了。鞍钢的厂长专门打来电话报喜，语气里满是得意。

“李工，你推荐的那个刘建国，真行！他带的徒弟，有个叫王小山的，才二十岁，已经能独立调试制造单元了。昨天，厂里搞技术比武，他拿了第一，把那些干了二十年的老技工都比下去了！”

李诺听着，心里高兴，但也隐隐有点不安。“厂长，王小山这人怎么样？”

“年轻，有闯劲。就是……”厂长犹豫了一下，“就是有点傲。跟老技工处得不太好。”

“怎么个不太好？”

“他说老技工那套，过时了。老技工说他不知天高地厚。昨天比武完了，差点打起来。”

李诺沉默了一下。“厂长，你提醒王小山，技术再好，也得尊重人。”

“我说了。他不听。”

挂了电话，李诺站在窗前，看着外面的阳光。新阶层，真的来了。不是他推的，是自己长出来的。

下午，陈雪从培训班回来，脸色不太好。

“李诺，培训班里也出事了。”

“什么事？”

“有个学员，叫马小玲。你还记得吗？上海来的那个女大学生。她学得特别快，编程、调试、维修，样样拔尖。但最近，她跟同学的关系很僵。”

“为什么？”

“她说别人笨，拖她后腿。”

李诺叹了口气。“又是一个王小山。”

“什么叫又是一个？”

李诺把鞍钢的事说了一遍。陈雪沉默了一下。“这是必然的。新技术，一定会产生新精英。新精英，一定会跟旧势力冲突。”

“怎么化解？”

“化解不了。只能等他们自己磨合。”

李诺摇头。“不能等。等人磨合，矛盾会越积越深。”

“那怎么办？”

李诺想了想。“开个会。让这些尖子坐在一起，谈谈心。”

周末，李诺把培训班的尖子们召集起来。有王小山，有马小玲，还有其他几个学得快的。