“年轻人上了，老技工干嘛？下岗？”

李诺沉默。下岗，这词太沉重。

“赵厂长，我有办法。”

“什么办法？”

“老技工继续干老设备。新学员干新设备。两套系统，并行。等老技工退休了，自然过渡。”

赵厂长想了想。“能行吗？”

“试试。”

李诺把方案带回天津。陈雪听了，摇头。“并行？那成本翻倍。”

“成本翻倍，但社会成本低。不让老技工下岗，他们不闹。不闹，生产就稳。”

“那效率呢？”

“效率会低一点。但低一点，总比停产强。”

陈雪看着他。“李诺，你变了。”

“变什么了？”

“以前你只讲效率。现在你讲人情。”

李诺苦笑。“被逼的。”

方案报上去，部里讨论了三天。最后，领导拍了板——同意试点。鞍钢、首钢、武钢，三个厂同时试。李诺亲自去鞍钢蹲点，盯着并行系统的运行。头一个月，磕磕绊绊。老技工干老设备，效率低，但稳。新学员干新设备，效率高，但不稳。

“李工，新设备又坏了。”王小山跑过来，满头大汗。

“什么毛病？”

“主轴过热。”

李诺蹲下来，摸了摸主轴箱，烫手。“冷却液不够。”

“加过了。”

“那就检查管路。”

王小山钻到机器底下，折腾了半天，爬出来。“管路堵了。铁屑堵的。”

“怎么清理？”

“得拆。”

“拆。”

王小山拿着扳手开始拆。李诺蹲在旁边，给他递工具。拆了半小时，管路通了。机器重新转起来。

“李工，还是您厉害。一眼就看出问题。”

“不是我厉害。是经验。经验，就是老技工的本事。”李诺看着他，“你技术好，但经验少。遇到问题，容易慌。老技工经验多，但技术落后。两样结合，才是真本事。”

王小山低下头。“李工，我明白了。”

晚上，李诺在鞍钢的食堂里吃饭。赵厂长端着酒杯过来。

“李工，并行系统运行一个月，产量没降，质量没降，老技工也不闹了。你这招，灵。”

“不是灵。是没办法的办法。”

赵厂长叹了口气。“李工，你说，以后会不会都是新设备的天下？”

“会。但老技工的经验，不会过时。”

“那他们……”

“他们可以当师傅，教徒弟。徒弟学技术，他们学管理。”

赵厂长举起杯。“李工，我敬你。”

李诺喝了杯中酒。

深夜，李诺一个人站在制造单元前面。蓝光一闪一闪。他掏出怀表，看了看，表针还在走。

“老耿，”他轻声说，“并行系统试了一个月，稳住了。你说，能撑多久？”

蓝光闪了闪。

窗外的月光照进来，照在制造单元上，银白色的外壳泛着冷光。传统体系的反扑，暂时压下去了。但他知道，这只是开始。新技术越强，摩擦越大。他夹在中间，只能一步一步走。